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官僚的另一項最重要的職責，就是二週一次的『出糧=發餉』．　

我這小小人事部門，就是個二人組－－我老闆和我．　

想當年，一進公司一週後，我老闆就請產假，休息去了．　

我第一次一個人自己做 payroll發餉，嚇得我時常半夜驚醒，一身冷汗．　

深怕有錯，讓全公司員工領不到薪水．　

直到薪水從銀行領回公司後，趕緊檢查，怕有錯誤發生．　

要知道，寧可少付給員工，也比多付給員工，容易補救．　

人多拿了錢，叫他吐出來，實在很困難．　

少給了，咱們多開張支票，補足了，就好了嘛！　

通常這種壓力，要到每次發出支票給員工後，才能解除．



提著口袋，繞生產線一圈，發完餉後，就回辦公室．　

等著冤親債主上門來討債．　

”小姐! 妳算錯了吧? 少付我錢了！！！”．　

剛開始，我真以為都是我的錯！　

只要有人站在我桌子旁邊，我什麼表情都還沒上臉呢，就先發它一身冷汗再說．　

然後顫顫驚驚的找出Time Cards和假單，慢慢核對．　

次數多了以後，發現百分之九十以上的原因，

不外乎加班沒給supervisors簽字；請假單弄丟了，沒交進來 ；

或者忘了這個月保險費漲價了，又多扣了什麼開銷．．．諸如此類的．　

反正沒查清楚前，全都賴到我頭上，都是我不對．　

但是等到水落石出時，也不見幾個人向我道個歉．　

就撂下一句”下次會補我吧？”．　

”憑～什麼呀？　我該你，欠你的啊？”．

（當然這些話，就像罵人”大膽刁民！”一樣，只能在自己腦袋中意淫而已啦．）



我後來也學精了！ 人家那兒才發話，

”小姐ㄟ～，”，我馬上一手摟上人家肩頭，

（也從沒人往"性騷擾"處想， 咋滴？　我就這麼沒吸引力嗎？ 切～！），

”怎麼樣，錢不對是吧？ 來來來， 咱們瞧瞧是哪兒的錯？”．

結果通常都是我對！　

也不再等他們發問，自動告訴他們，只要做完他們該做的動作，下回補發！　

他們就興高采烈的離開了．



這事兒告訴了各位什麼呢？　

下次不要忙著先下手為強，永遠都是指責別人的錯．　

要先反省自己，再客氣的發問， ”

我不知道是否記錯了oooooo，能不能麻煩您，幫我查一下？．．．．”．　

如果是自己的錯，要記得說”對不起！”．　

將心比心，易地而處，你喜歡別人一開口，就指著你鼻子說，

”一定”是你錯了嗎？



想到一位老員工歐巴桑，曾經把類似的狀況，給發揮的淋漓盡致．　

我真給她搞得，頭髮都快扯掉一半了！　

她有那種”事事依賴”的本事．　

幾個女兒都給她煩得，一個個全搬出去了．　

所以她就把房間，租給另一位單身的男同事．

有一天，她拿著 paycheck stub來問－－

”小姐，妳能不能幫我打電話給銀行，問問這張支票，存進去了沒有？”

”妳不記得啦？”

”嗯．．．我都讓我房客，幫我存的．”

”那你去問他啊！”

”嗯．．．他說他有，可是我記不清楚了．．．”

”那你打電話，直接問銀行嘛．”

”嗯．．．我都不知道帳戶號碼，都是我女兒她們在弄的．．．”

”那妳打電話，叫妳女兒去問啊！”

”嗯．．．妳幫我問我女兒好不好？”

哇咧？　我和那位男同事，都招誰惹誰啦？　

自己該做的事，全賴給別人．　

出了錯，就全都是別人的錯！　

有這一說嗎？



我喜歡提著兩大袋支票，一個部門，一個部門的送．　 

看到大家衝著我，笑瞇瞇的說，”聖誕老公公來了!！”，

那時就是我最放鬆的時候！　

算工時，登記假單，和將所有資料，一一填單．　 

甚至後來改成，直接打入電腦，上傳給銀行．　

這一切的準備，要花掉三整天的時間，然後直到星期五發薪水為止．　

一週來的壓力，一股腦的隨著支票的發出，而不見了．

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